Polkozic » Specials » Solliciteren
The juke joint

Het voeren van een effectieve sollicitatie

Het voeren van een effectieve sollicitatie Het zoeken van een nieuwe baan is vaak een van de meest ingrijpende gebeurtenissen in het leven; het soort baan, de werktijden, de arbeidsvoorwaarden; al deze zaken hebben een grote invloed op je leven tijdens en naast het werk. Een goede baan vinden is daarom een van de meest belangrijke activiteiten die er is; we spenderen immers ongeveer evenveel tijd op ons werk als bij onze partner! Een goede sollicitatie is essentieel voor het vinden van de juiste baan. Wat hulp bij het sollicitatieproces kan daarom ook geen kwaad, een klein verschil met de andere kandidaten kan al genoeg zijn om de baan te krijgen.

Vacatures vinden

Solliciteren begint natuurlijk met het zoeken naar een nieuwe baan. Hiervoor zijn er verschillende mogelijkheden, zoals bijvoorbeeld het aanmelden bij een uitzendbureau of het zoeken naar vacatures online. Ook zijn er verschillende bureaus die gespecialiseerd zijn in het zoeken en koppelen van de juiste kandidaten aan de juiste banen. Het aanmelden bij een dergelijk bureau kan dan ook geen kwaad, hoewel dergelijke bureaus wel vaak in een specifiek gedeelte van de markt opereren. Het online zoeken naar vacatures is nog altijd het makkelijkste, maar online vindbare vacatures leveren vaak ook de meeste concurrentie op. Als de vacature op meerdere sites te vinden is en de voorwaarden zijn goed, zijn er vaak dusdanig veel sollicitanten dat een goede sollicitatie onontbeerlijk is.

Het reageren op een vacature

Het reageren op een vacature kan vaak middels een CV, vaak in combinatie met een motivatiebrief. Als een vacature echter zeer gewild is, zullen er dusdanig veel CV's en motivatiebrieven richting het bedrijf gaan, dat er een snelle scheiding wordt gemaakt van interessante CV's en mindere CV's. Om toch onder de aandacht te komen is het daarom het beste om zo dicht mogelijk bij het bedrijf in de buurt te komen. Staat de vacature bijvoorbeeld online en staat er een telefoonnummer bij? Bel het nummer en geef daar aan dat je graag wilt solliciteren en dat je het CV en de brief zult opsturen. Geef daarbij al aan waarom je goed bij het bedrijf zou passen. Als het bedrijf een hoofdkantoor in de buurt heeft, met een recruitment-afdeling, schroom dan niet om daar langs te gaan om persoonlijk het CV te overhandigen. Op deze wijze weet je zeker dat het CV doorgenomen zal worden en kun je meteen persoonlijk een goede indruk bij de recruiters maken.

Zorgen voor een goed CV

Naast het zorgen dat je CV gezien wordt, is het natuurlijk ook belangrijk dat je een goed CV hebt. Ook hier kun je allerlei maatregelen voor nemen zoals het volgen van studies, het doen van vrijwilligerswerk, het volgen van cursussen of het volgen van verschillende assessments waarvan de resultaten in het CV vermeld kunnen worden.

Succesvolle sollicitatiegesprekken

Als het CV eenmaal is goedgekeurd en de uitnodiging voor het eerste gesprek volgt, is het belangrijk om zowel jezelf te zijn als zelfvertrouwen uit te stralen. Vaak is het meer de indruk die de andere persoon heeft dan de daadwerkelijke inhoud van het gesprek dat de doorslag geeft. Wees niet bevreesd om ook de interviewer vragen te stellen, hiermee kan een connectie bewerkstelligd worden die de balans positief kan doen doorslaan. Als ook dit gesprek succesvol is en de verdere sollicitatie loopt goed, is er nog het arbeidsvoorwaardengesprek. Wees ook hier nog scherp; juist in dit gesprek kunnen de voorwaarden nog aangescherpt worden naar je eigen wensen.
Het opstellen van een effectieve sollicitatiebrief

Het opstellen van een effectieve sollicitatiebrief

Een effectieve sollicitatiebrief is opvallend, professioneel, duidelijk van opbouw en kort van stof. Het grootste gevaar bij het schrijven van een sollicitatiebrief is er zomaar vanuit gaan dat deze g…
Het opstellen van een formele e-mail

Het opstellen van een formele e-mail

Waar e-mail de eerste jaren nog vooral gebruikt werd als een informele en snelle manier van communicatie, wordt e-mail steeds vaker ook gebruikt voor formelere manieren van communicatie zoals bijvoorb…
Wat moet ik doen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek?

Wat moet ik doen tijdens een arbeidsvoorwaardengesprek?

Als het op een arbeidsvoorwaardengesprek aankomt, kan in feite geconcludeerd worden dat het sollicitatieproces succesvol is doorlopen. Het arbeidsvoorwaardengesprek is echter niet zomaar de afsluiting…
Hoe moet ik me gedragen op een sollicitatiegesprek?

Hoe moet ik me gedragen op een sollicitatiegesprek?

Een sollicitatiegesprek is vaak het resultaat van het aanschrijven van verschillende vacatures en bedrijven, waarbij er uiteindelijk een bedrijf tussen zit waarbij het CV de eerste ronde doorstaat en…
Kan ik oefenen voor een online assessment?

Kan ik oefenen voor een online assessment?

Veel bedrijven maken gebruik van een online assessment om te bepalen of iemand geschikt is voor een bepaalde vacature. Dergelijke online assessments zijn voor het bedrijf niet duur, maar geven wel een…
Gepubliceerd door Polkozic op 26-12-2015. Het auteursrecht van deze special ligt bij de infoteur. Zonder toestemming van de infoteur is vermenigvuldiging verboden.

Bronnen en referenties
Schrijf mee!